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COMPTE-RENDU CGT CAPL C - 28 JUIN 2016 RECOURS ET MUTATION

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COMPTE-RENDU CGT CAPL C - 28 JUIN 2016 RECOURS ET MUTATION
RECOURS
Bilan des recours des agents C :
10 recours devant l’autorité hiérarchique, 2 ont obtenu satisfaction totale, 1 a été rejeté mais pas de recours devant la capl
7 recours en CAPL
Cette année 256 agents ont été évalués
Réserve 2016 :
5 fois 1 mois
2 fois 2 mois
Les élus CGT ont défendu un dossier qui a obtenu partiellement satisfaction
1 collègues a obtenu partiellement satisfaction
1 collègue n’a rien obtenu
5 collègues obtiennent entièrement satisfaction, Cette année, la réserve a été complètement utilisé.
MUTATIONS
Ces CAPL étudiait l’affectation au mouvement du 1er septembre 2016 des agents des catégories C des Finances Publiques 29.
Le mouvement est insuffisant dans le Finistère avec seulement 2 arrivées pour 6 départ, sans compter les avancements, les promotions,
réussites aux concours et départ en retraite. Au 1er septembre ce sont pas moins de 29 agents C qui manqueront à l’appel. Le compte ni est
pas !
La CGT Finances Publiques 29 s’est prononcée contre ce mouvement car il s’inscrit dans un contexte de suppressions d’emplois qui ne cesse
de dégrader les conditions de travail des agents au détriment de leur santé souvent et de la mission de service public surtout.
Pour la CGT, les agents n’ont pas à subir au quotidien les conséquences des mauvais choix de gestion de l’administration : stress, souffrance au
travail et difficultés croissantes à accomplir les missions dans un contexte de sous effectif permanent..
Nous n’avons pu avoir de lisibilité sur les mutations dans ensemble, le mouvement des agents B n’ayant eu lieu. La direction n’a pu nous
communiquer les affections des agents ALD, et effectuera un mouvement « Bis » une fois que le mouvement B sera connu.
Nous sommes intervenu pour un collègue qui devrait obtenir satisfaction.
La CGT est également intervenue pour les collègues des CPS qui souhaitent pouvoir intégrer l’EDR. La direction nous a répondu que les
qualités requises pour être affecté à l’EDR étaient la mobilité géographique et les compétences professionnelles. A ceci nous avons répondu
que les agents des CPS avaient ces compétences acquises de leurs expériences passées et qu’ils étaient également mobiles.
Une fois que la CAPL B mutation aura eu lieu et que les agents ALD auront été affectés, les affectations des agents EDR seront connus.
Nous attirons tout spécialement l’attention des collègues concernés à nous contacter en cas de difficultés d’affectation et la CGT restera
vigilante aux respects des agents.
Conclusion
Encore une fois, ces CAPL montrent les difficultés à gérer les conséquences des suppressions d’emplois et en plus, la DG ne pourvoit même
pas tous les postes vacants.
Pour les agents c’est :
 droit à mutation limité,
 conditions de travail dégradées,
 services public en danger.
PLUS QUE JAMAIS,RESTONS MOBILISES POUR LA DEFENSE DE NOS MISSIONS, L’ARRET DES
SUPPRESSIONS D EMPLOIS ET L AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL A LA DGFIP.
VOS ELUS CGT : Hélène CLOST-SIP Morlaix, Gaëlle JACOB-CPS Brest, Isabelle Sénéchal-CPS Brest, Sandrine ALLAIN-Trésorerie
Quimper Centres Hospitaliers et en expert : Ludovic MORIN-Trésorerie Lesneven

Article publié le 4 juillet 2016.


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