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CAP

les articles

publié le 4 mars 2008.
CAP 2 et 3 (mouvement de mutation du 1er avril 2008 ) du 4 mars 2008
En préambule à la Commission, M. GIROUDET souligne que, d’après la Direction de la Comptabilité Publique, la Loire-atlantique est le département qui compte le plus grand surnombre d’emplois : + 37 agents (par rapport aux critères de l’ORE bien sûr) . Il souligne que (...)

publié le 15 novembre 2007.
A nouveau le 15/11 les Syndicats boycottent les CAP ! Au revoir, au revoir, Président !
Intersyndicale SUD - CFDT- CGT - FO Au revoir, au revoir, Président ! Suite au boycott de lundi 12 novembre 2007, né d’un changement de règle dans les demandes de mutations des agents subissant une restructuration, une audience a eu lieu chez le TPG. Il nous a à cette (...)

publié le 12 novembre 2007.
Les Syndicats boycottent les CAP !
CAP de mutation du 12 novembre 2007 Bien que conscients de l’attente des collègues : Sollicitant une mutation, Promus contrôleurs par liste d’aptitude Les Syndicats boycottent les CAP ! L’Intersyndicale a en effet contesté le fait que les demandes de mutation des (...)

publié le 8 août 2007.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 03 JUILLET 2007 - mouvements de septembre et recours en notation
En préambule à la Commission, M. GIROUDET souligne la très grande difficulté de ce mouvement pour lequel apparaît un énorme décalage entre les surnombres de certains postes (jusqu’à +1,7) et les déficits de certains autres (-1,2). L’ORE dégage un excédent de 19,7 agents, (...)

publié le 15 mai 2007.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 10 MAI 2007 - LISTE D APTITUDE
QUELQUES EXPLICATIONS En préambule, M.GIROUDET rappelle quelques chiffres et notamment qu’en LOIRE-ATLANTIQUE, sur 299 agents ayant vocation, 147 ont fait leur demande d’inscription sur la liste d’aptitude à l’emploi de contrôleur. Un nombre sensiblement identique à celui (...)

publié le 26 mars 2007.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 26 MARS 2007 - TABLEAUX D AVANCEMENT
MOTION CGT Pour la deuxième année, les CAPL sont amenées à se prononcer sur l’établissement des tableaux d’avancement. Au vu des tableaux d’avancement 2006, cette sélection démontre les inégalités de traitement entre les agents. Les agents sont reclassés beaucoup plus tard que (...)

publié le 14 mars 2007.
COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES LOCALES NR 2 ET 3 (B ET C) du 08 MARS 2007
En préambule à la Commission, M. GIROUDET souligne le surnombre d’emplois par rapport à l’ORE : + 28,1 agents. Il ajoute ensuite qu’il y a 2 arrivées et 1 départ. Durant l’année 2007, 5 C et 2 B partiront en retraite. Contrairement à 2007, en 2008 beaucoup d’agents feront (...)

publié le 10 juillet 2006.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 26 JUIN 2006
En préambule à la Commission, Monsieur GIROUDET souligne le surnombre d’emplois dans le département par rapport à l’ORE : 6.6 agents. La TG est à 0.01en plus, l’arrondissement de Nantes, légèrement en surnombre à l’inverse de celui de St Nazaire. Il ajoute ensuite que la (...)

publié le 11 mai 2006.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE - LISTE D’APTITUDE ET TABLEAU D AVANCEMENT
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 11 MAI 2006 QUELQUES EXPLICATIONS Les conditions statutaires qui vous permettent d’être inscrits sur les tableaux d’avancement sont : Pour le grade CP (au moins le 4 ème échelon de C1, situation appréciée au 31 décembre (...)

publié le 9 mars 2006.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 09 MARS 2006
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 09 MARS 2006 En préambule à la commission, la Direction souligne le surnombre départemental des emplois par rapport à l’ORE - à savoir 9,9 - mais se félicite de la décision de la CP de pourvoir le département de 2 arrivées pour (...)

publié le 21 novembre 2005.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 21 NOVEMBRE 2005
En préambule aux 2 commissions, un certain nombre d’explications ont été apportées par la Direction : les CLM (congés longue maladie), les arrivées ou départs hors tableaux (réintégration après congé parental ou départ en retraite par exemples). De la même manière qu’en 2004, (...)

publié le 28 juin 2005.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 28 juin 2005
Nouvelle page 1 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 28 JUIN 2005 Sur l’approbation des PV précédents et face à une interrogation de la CGT, le Président reformule sa phrase imprécise : l’Administration ne souhaite pas pourvoir les postes vacants à la TG (compta (...)

publié le 12 mai 2005.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE - LISTE D’APTITUDE
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 12 MAI 2005 LISTE D’APTITUDE 448 emplois sont à pourvoir au plan national, contre 458 l’année dernière, 167 agents ont postulé en Loire-Atlantique, sur les 317 en capacité de le faire. 27 agents n’ont pas été retenus (3 refus (...)

publié le 1er mars 2005.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 01 MARS 2005
En préambule aux 2 commissions, un certain nombre d’explications ont été apportées par la Direction. La situation des effectifs théoriques donnée par l’administration prend en compte le redéploiement acté lors du CTPL du 3 février dernier ; à savoir, la suppression de 16 (...)

publié le 17 novembre 2004.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 17 NOVEMBRE 2004
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 17 NOVEMBRE 2004 En préambule aux 2 commissions, un certain nombre d’explications ont été apportées par la Direction. Comme l’année passée, cette CAP se tenait dans le contexte particulier de la réorganisation du réseau, deux (...)

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