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EGALITE FEMMES HOMMES

les articles

publié le 3 mars 2018.
L’égalité professionnelle n’est pas un cadeau, c’est un droit ! Le 8 mars, manifestons et mobilisons-nous partout sur le territoire.
RAPPELONS À NOS EMPLOYEURS QUE L’ÉGALITÉ EST UN DROIT CONSTITUTIONNEL … MÊME DANS LA FONCTION PUBLIQUE ! La Fonction publique, c’est 5,4 millions d’agent·e·s, dont 3,3 millions de femmes, soit 62 %. L’écart salarial entre les femmes et les hommes titulaires y est de 19 %. (...)

publié le 12 janvier 2018.
Egalité femmes/hommes : la fonction publique n’est pas exemplaire, il y a urgence à agir !
À l’occasion du 25 novembre, journée internationale contre les violences faites aux femmes, le Président de la République a porté l’égalité entre les femmes et les hommes comme « Grande Cause Nationale » du quinquennat. La CGT ne cesse de dénoncer et de combattre les (...)

publié le 14 mars 2017.
Egalité femmes hommes Mars 2017 Lettre ouverte des représentants et représentantes CGT des personnels à l’Administrateur Général en charge de la DIRCOFI NORD
Les femmes sont toujours payées en moyenne un quart en moins que les hommes. Ceci signifie donc que chaque jour, elles travaillent gratuitement à partir de 15h40. Au ministère de l’Economie et des Finances et dans l’ensemble de la Fonction publique, les écarts de (...)

publié le 10 mars 2017.
Pour une réelle égalité femmes hommes au travail comme dans la vie Lettre ouverte du congrès de la fédération des Finances CGT aux employeurs de son champ professionnel.
Madame, Monsieur En 2017, le contexte politique, social et économique international comme national n’offre pas de répit pour toutes celles et ceux qui œuvrent à plus d’égalité et de justice sociale. La banalisation des idées d’extrême-droite, la montée des conservatismes (...)

publié le 8 mars 2017.
8 mars 15 h 40 : Journée de lutte pour les droits des femmes
IMPOSONS PAR LA MOBILISATION L’ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES. Le 8 mars 2017 nous vous proposons d’agir sur tous les lieux de travail par des interpellations des directions, des débrayages, des grèves, des rassemblements

publié le 11 décembre 2016.
Les femmes victimes du prélèvement à la source !
Le Projet de loi de finances 2017, actuellement débattu au Parlement, prévoit la mise en place du prélèvement à la source. Or, ce dernier va complexifier le recouvrement de l’impôt, mettant en danger le niveau de recouvrement, et posera également des problèmes d’égalité. (...)

publié le 25 novembre 2016.
25 novembre 2016 Journée mondiale de lutte contre les violences faites aux femmes
Au travail, dans la vie, la CGT lutte contre toutes les violences sexistes et sexuelles​ Nous vivons dans un pays où, malgré les grands principes d’égalité femmes/hommes, inscrits dans tous les textes fondamentaux , dont tout le monde se félicite, sévissent toujours (...)

publié le 6 novembre 2016.
Egalité femmes hommes Rendez-vous dans...170 ans !
C’est peu dire que le chemin vers l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est semé d’embuches et surtout que sa pente est raide. Selon le rapport 2016 du Forum économique mondial (WEF) sur la parité femmes/homme, toutes choses égales par ailleurs, (...)

publié le 17 mai 2016.
17 MAI 2016 Journée mondiale de lutte contre l’homophobie, la lesbophobie et la transphobie
COMMUNIQUE DE LA CGT 17 MAI 2016 : L’occasion pour la CGT de renouveler son engagement aux côtés des lesbiennes, gays, bisexuel-le-s et trans (LGBT). (17 mai, la Journée mondiale de lutte contre l’homophobie et transphobie (IDAHOT : « International Day Against HOmophobia (...)

publié le 3 mai 2016.
Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction Publique 2015
le rapport intégral et les commentaires de la CGT UGFF L’Etat emploie 62 % de femmes pour 44% dans le secteur privé. A ce titre il se doit d’appliquer le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la Fonction Publique signé le 8 (...)

publié le 3 avril 2016.
Projet loi travail : non à la double peine pour les femmes !

publié le 29 février 2016.
Respecter les droits des femmes à la DGFIP

publié le 28 février 2016.
pour trouver un emploi (bien rémunéré) en France, mieux vaut être un homme, sans ascendance migratoire.
Etude France Stratégie du 18 février 2016 Ce travail présente une mesure des inégalités de salaires et d’accès à l’emploi liées au sexe, à l’origine migratoire et à la résidence en France, ainsi que leur évolution depuis vingt-cinq ans. L’analyse économétrique le confirme : pour (...)

publié le 8 février 2016.
Pour l’égalité professionnelle et contre les violences faites aux femmes, la CGT Finances Publiques se mobilise en 2016
Pour l’égalité professionnelle et contre les violences faites aux femmes La CGT Finances Publiques se mobilise en 2016 Le mercredi 3 février 2016, plusieurs camarades des Finances Publiques ont participé à la journée confédérale consacrée à la lutte contre les violences (...)

publié le 31 janvier 2016.
Comment les inégalités hommes-femmes s’exercent-elles au travail ?
Le pouvoir patriarcal par Anne-Cécile Mailfert, représentante d’Osez le féminisme ! Pour comprendre l’enjeu des inégalités femmes-hommes au travail, il faut comprendre ce qu’est être une femme dans le monde professionnel. Être une femme qui travaille, c’est être suspecte. (...)

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